Wat leuk dat je deze vacature bent tegengekomen! We hebben een mooie HR startersrol waar je het HR werkveld leert kennen. We hebben de organisatie die jou volop de mogelijkheden biedt om te groeien binnen of buiten je rol. 
- We zoeken iemand die minimaal de woensdagen en vrijdagen beschikbaar is.

Als medewerker van de afdeling HR ben jij het eerste aanspreekpunt voor de meldingen en hulpvragen van medewerkers van IVC Evidensia. Je behandelt de hulpvragen of meldingen telefonisch of via een ticket. De supportafdelingen IT, AFAS, Dyflexis, Facilitair en HR vormen samen het Shared Service Center: één loket voor het stellen van vragen om zo een intensievere samenwerking te bewerkstelligen tussen zowel de supportafdelingen als de vestigingen. Als afdeling werk je o.a. ook samen met de 2e- en 3e-lijns HR-collega’s. Alle 1^e-lijns HR-vraagstukken komen voorbij, denk hierbij aan:

• Het verwerken van de in-, door- en uitstroom van collega’s;
• Het ondersteunen bij verlof en verzuimvragen;
• Het aanmaken en beheren van digitale personeelsdossiers;
• Het faciliteren in kennis rondom de geldende CAO en wet- en regelgeving.

Wie ben jij?
Je vindt het verder prettig om administratief werk te verrichten en weet met jouw nauwkeurigheid alles op orde te houden. Ondanks dat je heel goed zelfstandig kunt werken, zoek je ook graag de samenwerking met je team. Je haalt voldoening uit het op orde hebben van processen en administratie en vindt het daarnaast leuk om ondersteunend te zijn naar de operatie. Je bent een fijne collega om mee samen te werken en zoekt graag verbinding met je team.

Je bent 3e of 4e-jaars HBO student bij voorkeur in HR. Mondelinge en schriftelijke vaardigheden beheers je natuurlijk. Ervaring met AFAS en klantcontact is wenselijk, maar de juiste drive en teamspirit staan voorop. Verder ben je ben leergierig en je bent een vrolijke collega die positief is ingesteld;

Wat bieden wij? 
Als team werken we continue aan verbetering en het praktisch maken van de processen. Er wordt daarbij hard gewerkt, maar plezier en enthousiasme vinden wij zeker ook belangrijk! Wat levert deze mooie baan jou verder op:

• Ruimte voor initiatieven en (persoonlijke) ontwikkeling: per jaar is er een individueel ontwikkelbudget beschikbaar;
• Een aantrekkelijk en markconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Laptop/telefoon of telefoonvergoeding;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen;
• Je kunt je hond meebrengen naar kantoor;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Collectiviteitsvoordeel en voordeel op de producten en diensten van onze klinieken
• Dynamische HR-functie binnen ons Shared Service Center:
• Werk en urenoverleg, aan flexibiliteit geen gebrek;
• Bouwen aan een nieuwe afdeling, draag bij aan dit succes;
• Variatie aan HR-facetten, dit maakt jouw werk nooit saai;

Onze organisatie
De IVC Evidensia groep is een dierenartsgroep waarbij inmiddels meer dan 300 klinieken en ziekenhuizen zich in Nederland hebben aangesloten. Iedere vestiging is uniek en heeft haar eigen identiteit. Als groep levert IVC Evidensia hoge kwaliteit zorg door samen te werken met aandacht voor lokale identiteit en ondernemerschap. IVC Evidensia wil gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. Ons netwerk verbindt eerste- en tweedelijns klinieken met de meest geavanceerde specialistische zorg in de IVC Evidensia Dierenziekenhuizen. IVC Evidensia biedt uitgebreide ontwikkelmogelijkheden in de Academy en ons support team ondersteunt de organisatie van klinieken.

Hoe nu verder?
Ben je na het lezen enthousiast geworden en je wilt meteen in contact komen met ons, solliciteer dan via de solliciteerknop of mail jouw cv naar Robin.schmit@evidensia.nl. Dan neem we z.s.m. contact met je op, en hopelijk drinken we binnenkort samen een kop koffie/thee. Het kan natuurlijk ook zijn dat je vragen hebt, die mag je ook gewoon mailen. Heb je een voorkeur voor telefonisch contact of via whatsapp dan kan dit via het nummer 06 21 30 72 85.